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关于员工论文范文参考文献与NetApp快速成长的文化基因相关本科毕

编辑:admin 日期:2019-09-14 21:13 分类:高手网齐中网8wz.cc 点击:
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  这个项目组由Rob Salmon亲自带队,并邀请到哈佛大学一名管理学方面教授参与其中,项目组每一年都会设定解决企业发展中遇到一些问题,或某一个共同目标.来自全球各地项目志愿者定期开会,针对设定好问题发起讨论,找到解决方案后再分别去解决实现.公司深信,这种自下而上变革能够真正影响到企业并推动组织创新发展.

  不久前,我在北京会见客户时候,也跟客户谈NetApp在企业文化方面独特性,谈到我们在企业文化方面所取得成绩.客户告诉我们,在他过去所会面诸多企业中,还是第一次谈到企业文化这个话题.因此,他觉得非常兴奋,因为他同样认为对于一个企业而言,企业文化是非常重要.

  在VTO行动呼吁下,公司位于加利福尼亚州森尼维尔总部有150多名员工分成小组,一起参加一项历时一天多个非盈利性机构志愿者活动,此类活动每年组织4次.

  我们致力于建设一个好企业文化,是因为这非常重要,无论是对员工、对合作伙伴还是客户,这也是我们一直要努力保持、发扬光大方面.

  我们员工充满热情.例如,北京办公室举办了一项摄影比赛,很多由员工拍摄漂亮照片被做成台历,冲印成大幅照片挂在办公室墙壁上,这就是非常好、鼓励员工参与企业文化.

  我们会让每一个员工都有机会畅所欲言.我走过全球很多地方,每到一个地方我都会去NetApp办公室与交流.在大中华区,我们总裁陈文俊先生也是经常会到各地,和一线员工进行沟通.

  在NetApp公司内部,我们都会鼓励员工去创新,例如,邀请员工志愿者去探讨在公司管理领域事务,鼓励他们提出更好建议.另外,我们每个季度都会有一个全员会议,在这个会议上,我们会选出在创新方面非常突出3个人,然后给予他们奖励.这3个人可以是任何部门、任何职位,来自任何区域分公司,能够提出主意、最具创新性想法,都可以.

  除了鼓励员工创新,在IT技术方面我们也一直都是创新者.从1992年NetApp创始人之一Dave Hitz使用任意位置写入文件布局,开发出首个存储操作系统,提高存储性能和效率以来,NetApp已经了近40项技术上创新,并拥有至少6项美国专利.

  我们通过最创新解决方案去解决数据管理问题.数据量快速增长会带来很多问题,如存储、备份,甚至牵涉到电源、供电、制冷等,都面临着很大挑战,我们要有创新方式来解决这些问题.面对如此大市场增长空间和如此多机会,我们这种专注将帮助我们继续能够拿到更多市场份额并实现高速增长.更重要在于,因为这种专注,我们能够更专业帮助客户解决在数据方面面临问题.

  关于员工论文范文参考文献角度也能够说明这一点,NetApp专注与创新,使得我们在过去几年,成功地在市场份额方面保持持续成长.

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